ANASAYFA
Yabancıların Çalışma İzni İçin Gerekli Evraklar
Yabancıların Çalışma İzni Gerekli Evraklar
Özellik arzeden doğrudan yabancı yatırımlar: 4875 sayılı Kanun kapsamına
giren ve aşağıdaki şartların en az birini sağlayan şirket veya şubeyi
ifade eder.
Doğrudan yabancı yatırımlarda yabancı uyruklu personel istihdamı
hakkında yönetmeliğin (4 üncü Maddesi kapsamında yer alan özellik
arzeden doğrudan yabancı yatırımlarda istihdam edilecek kilit personel
niteliğindeki yabancılar ile büyük sanayi kuruluşlarının üst düzey
yöneticilerinin (Genel Müdür gibi) çalışma izin talepleri Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığının bünyesinde oluşturulan bir Şube
Müdürlüğünde değerlendirmeye alınmaktadır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığının Bu birimine gelen dosyalar en geç 15 gün içinde
sonuçlandırılmaktadır.
Ancak, özellik arzeden doğrudan yabancı yatırımlarda istihdam edilecek
kilit personel dışında kalan yabancı uyruklu personel ile özellik
arzeden doğrudan yabancı yatırımların dışında kalan doğrudan yabancı
yatırımlarda istihdam edilecek yabancı uyruklu her türlü personelin
çalışma izinlerinde 4817 sayılı Kanun ve Yabancıların çalışma izinleri
Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Yabancıların Çalışma İzni İçin Gerekli Belgeler
Bir şirketin ya da şubenin “Özellik Arzeden Doğrudan Yabancı Yatırım”
sayılabilmesi için aşağıdaki şartların en az birini sağlaması gerekir:
a)Yabancı ortakların toplam sermaye payının en az 812,277 Türk Lirası
olması kaydıyla, şirket veya şubenin son yıl cirosunun en az 61,04
Milyon Türk Lirası olması,
b)Yabancı ortakların toplam sermaye payının en az 812,277 Türk Lirası
olması kaydıyla, şirket veya şubenin son yıl ihracatının en az 1 milyon
ABD Doları olması,
c)Yabancı ortakların toplam sermaye payının en az 812,277 Türk Lirası
olması kaydıyla, şirket veya şubede son yıl içinde Sosyal Sigortalar
Kurumu’na kayıtlı en az 250 personelin istihdam edilmesi,
d)Şirket veya şubenin yatırımda bulunacak olması halinde, öngörülen
asgari sabit yatırım tutarının en az 20,4 Milyon Türk Lirası olması,
e)Ana şirketin merkezinin bulunduğu ülke dışında en az bir ülkede daha
doğrudan yabancı yatırımı bulunması.
Türkiye’de kurulu bulunan ve tüzel kişiliğe sahip bir şirketin,
aşağıdaki şartlardan en az birini sağlayan personeli “Kilit Personel”
sayılır;
a)1) Şirketin üst yönetiminde ya da yürütme pozisyonunda çalışmak,
2)Şirketin tamamını veya bir bölümünü yönetmek,
3)Şirketin denetçilerinin, idari veya teknik personelinin işlerini
denetlemek veya kontrol etmek,
4)Şirkete yeni personel almak ya da mevcut personelin işine son vermek
veya bu konularda teklif yapmak,
alanlarından en az bir tanesinde görev alan veya bu konularda yetki
sahibi; şirket ortağı, yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyesi,
genel müdür, genel müdür yardımcısı, şirket müdürü, şirket müdür
yardımcısı ve benzeri mevkilerde görev yapan kişi,
b)Şirketin hizmetleri, araştırma cihazları, teknikleri ya da yönetimi
için temel sayılan bilgiye sahip kişi,
c)İrtibat bürolarında, yurt dışındaki ana şirket tarafından adına yetki
belgesi düzenlenen en fazla bir kişi.
Doğrudan yabancı yatırımcı olarak çalışma izin başvurusunda bulunmak
isteyen yabancı şirket ya da kilit personel olarak görev alacak
yabancılar, başvuru sırasında istenen genel belgelerle birlikte yukarıda
sayılan kriterlere uyduklarını gösterir belgeleri ibraz etmekle
yükümlüdürler.
Yabancının diploma mesleğinin mimar, mühendis ve şehir plancısı olması
durumunda, mesleğini icra etmeyeceğine dair noter yada konsolosluk
onaylı taahhütname vermeleri gerekmektedir
Yabancıların Çalışma İzni İçin Gerekli Evraklar
(Yabancı personel).
Yabancılar Çalışma İzni İşlemlerinde Yabancıdan İstenilen Belgeler
1.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hitaplı çalışma izni talep
dilekçesi,
2.Yabancı Personel Başvuru Formu (4 nüsha, son altı ay içerisinde
çekilmiş fotoğraflı, işveren ve yabancı personel tarafından imzalanmış
gerçek nüshalar. İşveren ve yabancı personelin her ikisinin de orijinal
imzasının olmadığı durumlarda taraflar arasında yapılmış bireysel
sözleşme veya işverence yapılan iş teklifinin işçi tarafından kabul
edildiğine dair işe kabul belgesi veya onaylı sureti)
3.Noter Onaylı ve Türkçe tercümeli Pasaport sureti,
4.Noter Onaylı ve Türkçe tercümeli Diploma sureti
5.Türkiye’den yapılacak başvurular için, geçerli İkamet Tezkeresi
(İkamet tezkeresinin süresinin en az altı ay olması ve başvurunun bu
süre içerisinde yapılması zorunludur)
6.Özgeçmiş (ilişikteki özgeçmiş formatı doldurulacaktır)
7.Yabancı, yurtdışından görevlendirmeli, ortak temsilcisi ya da kilit
personel ise, durumunu kanıtlayan yetkili makamlardan onaylı işverenince
verilen belge
Yabancılara çalışma izni işlemlerinde Yabancıların çalışma izni için
gerekli evraklar
Yabancıların çalışma izni mevzuatları çerçevesinde mesleki hizmetler
kapsamında
Yabancı çalışma izni talep eden Yabancının çalışma izni yukarıdaki
belgelerine ek olarak
1.Yurt dışında yüksek öğrenim görmesi halinde 2547 sayılı Kanunun 3 ve
7/p maddeleri uyarınca, “Yurt dışı Yüksek Öğretim Diplomaları Denklik
Yönetmeliği’ne uygun olarak alacağı “Diploma Denklik Belgesi”,
2.Ülkesindeki meslek kuruluşundan mesleğini icra ettiğine, kendi
ülkesindeki meslek örgütüne üye olduğuna ve “meslekten men cezası
olmadığına” ilişkin son altı ay içinde alınmış belge
3.Danışmanlık ve teknik tedrisat amacıyla hizmet sunması durumunda, iş
tanım belgesi ile sözleşme (firma-firma arası veya firma-kişi arası)
örneği,
4.Mühendis, mimar ve şehir plancılarının her tür ve ölçekte danışmanlık
ve teknik tedrisat amacıyla uzman olarak hizmet sunması ya da kamu kurum
ve kuruluşlarınca uluslararası ihale açılmış projelerde proje
hazırlaması ve imza yetkisi alması durumunda, noter ya da konsolosluk
onaylı ve yalnız bu işe münhasır kalmayı öngören taahhütname
5.Mühendislik, mimarlık, müteahhitlik ve danışmanlık hizmetleri
kapsamında yabancı uzman istihdam edecek tüzel kişiliklerde, aynı
meslekte Türk mühendis/mimar/şehir plancısı istihdam edildiğini ispata
dair ücret bordrosu ve yabancı ile yapılan sözleşme örneği
Yabancı çalışma izni
Yabancı personel çalışma izni için gereken belgeler (İşveren)
Yabancıların Çalışma İzni İşlemlerinde İşyerinden İstenilen Belgeler
1.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı hitaplı çalışma izni talep
dilekçesi,
2.Doğrudan Yabancı Yatırımlarda Yabancı Uyruklu Personel İstihdamı
Hakkında Yönetmeliğin 4 üncü maddesi kapsamında olduğunu kanıtlayıcı
bilgi ve belgeler (yukarıda belirtilmiştir),
3.Son yıla ait, vergi dairesince onaylı bilanço ve kar/zarar tablosu,
4.İşyerinin en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret
Sicil Gazetesinin aslı veya kuruluşça onaylı örneği
5.Yabancının kendi ülkesinde sosyal güvenlik sistemi kapsamına dahil
olması halinde, ülkesinin resmi makamlarınca verilmiş kanıtlayıcı belge
ve noter onaylı Türkçe çevirili sureti,
6.Çalışma izin başvurusunda bulunulan Şirkette görev yapan Türk ve
yabancı tüm personelin SSK veya Bağ-Kur kayıtlılık durumunu gösterir son
aya ait prim bordrosu.
Yabancıların çalışma izni işlemleri Yabancı uyrukluya çalışma izni
mevzuatı Yabancılara Türkiyede çalışma izni nasıl alınır Yabancıların
çalışma izni için gerekli belgeler
Saygılarımızla
ANKARA KURUMSAL DANIŞMANLIK
Turgay Turan